Законно ли переводить персонал в середине года на почасовую оплату труда при графике 2/2 ссылаться на производ календарь

Законно ли переводить персонал в середине года на почасовую оплату труда при графике 2/2 ссылаться на производ календарь требуют отработать 528 часов за 3 квартал, и не учитывают что в таком случае за предыдущие, т.к количество рабочих дней сильно разнится график 2/2 с 8.00 - 20.00 по 11 часов смена - 506 часов за третий квартал но за предыдущие были переработки. в производственном календаре также сказано что за год 1970 часов, а при графике 2/2 их получается больше 2000. опять же им плевать на это законно? т.е. человек должен брать и выходить в выходной, и оплачивать переработки по двойному тарифу они хотят только после отработки количества рабочих дней за квартал. отрабатывать т.е. не количество дней за кварт, а количества часов я имел ввиду