ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите разобраться с увольнением, пожалуйста
Ситуация в следующем, мне "предложили" уволиться по собственному желанию, работала в саду воспитателем. сказали, что могу не отрабатывать, т. к. есть кем заменить меня, ок, я и сама не хотела, но я работала за 1 ставку (36ч в неделю, они включали в себя 5 рабочих дней по 6 часов, итого 30 ч и оставшиеся 6 часов необходимо было раз в неделю отрабатывать, например, красить заборы, делать уборку и пр.) я эти отработки вовремя не отрабатывала 4 недели и соответственно у меня их накопилось 4, думала на будущих неделях буду по несколько раз отрабатывать.
как мне сказало начальство, зарплата мне уже была начислена, поэтому, я должна буду получу на руки зарплату, расписать в ведомости за всю сумму и должна буду просто отдать деньги за 4 неотработанных дня из рук в руки заведующей минуя кассу! я не хочу, она мне хамила, а теперь решила за счёт меня нажиться. я могу сообщить в бухгалтерию (которая является отдельной от д/с организацией) о том, что я недоработала 24 часа и пусть меня пересчитывают и выдают без учёта этих часов деньги, таким образом их не получу не я, ни заведующая. но, не будет ли от этого проблем у меня, не будет ли это являться например основанием для увольнения по статье, как прогул, своевольный уход с работы в и пр..?
Ответы сообщества 1
ОтветитьА зачем вам всё это?
раз з/п уже полностью выплатили, значит рабочие смены полностью закрыты (в табелях проставлено что работали)...
пишите заявление на увольнение, получайте трудовую книжку, копию приказа об увольнении, расчёт и гуляйте...
высчитать с вас что-нибудь на законных основаниях будет проблематично...
и потом: у вас в трудовом договоре или в ваших трудовых обязанностях, которые вы подписывали, есть обязательство красит заборы итп?..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос