Можно ли женщине досрочно вышедшей из декретного отпуска работать по субботам?

В соответствии со статьей 111 ТК РФ Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Я так понимаю у женщины 5 дневная рабочая неделя и 2 выходных суббота и воскресенье, в этом случае привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений. В статье 113 ТК РФ описаны случаи когда согласие работника не нужно. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Если в организации где работает женщина суббота - выходной день, то она вправе отказаться от выхода на работу.