Досрочный выход из отпуска по уходу

"согласно части четвертой статьи 261 трудового кодекса российской федерации расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 данного кодекса).

это значит, что по сокращению работающую мать с детьми до 3-х лет уволить нельзя. "