Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планировала выйти на работу

Есть юридическая сторона вопроса и человеческий фактор. смотря, что Вы хотите. Если есть желание именно работать, то из Вашего изложения ясно, что работать Вам никто не даст, будут стараться избавиться всеми мыслимыми и немыслимыми способами. Потратите много нервов, получите массу стрессов. Если хотите как можно дольше продержаться на данной работе, то лучше оставайтесь в декрете пока ребенку не исполнится 3 года. Но если есть возможность уже выйти на работу, но на вашей работе Вам не рады. Воспользуйтесь свободным временем и поищите новую. Не найдете - выходите и ждите, работодатель, если у него нет для Вас работы, обязан сам решить этот вопрос, либо уволить Вас в связи с ликвидацией предприятия, либо уволить по сокращению. В обоих случаях Вам обязаны выплатить пособие. Если получится уволиться по соглашению сторон, то условия оговариваются индивидуально сторонами. Как правило это это выплата определенных сумм при увольнении.