Cмерть директора ооо (см. далее-обширное пояснение).

Фирма начала работу в 1996 году.
учредителей было двое-мать (49% акций) и её сын (51% акций). сын работал в этой фирме директором.
несколько дней назад директор умирает. наследницей остаётся только его мать. сотрудники фирмы с ужасом ожидают возможный летальный исход матери (были прецеденты: здоровье женщины+внезапная смерть единственного ребёнка). после чего наследницей будет родная сестра оставшегося учредителя.
в настоящее время юридически директора нет. (кстати, зная, что мои тексты отслеживаются бывшим мужем, а затем интерпретируются в сторону психического отклонения читающего, прошу бывшего своего супруга не уподобляться неадеквату и не предполагать убийство директора мной-мне не за что убивать здравомыслящего человека, который к своим сотрудникам относился с уважением и пониманием!)
я являюсь специалистом по коу, выполняю неофициальную работу в этой фирме. но с такой ситуацией столкнулась впервые.

вопросы:
1) кто и по какому документу должен исполнять обязанности директора?
2) нужно ли матери директора ждать 6 месяцев для получения пакета акций сына?
3) какую должность указывать в документах, которые подписывались директором (учредителя и иное)?
4) могут ли уволить сотрудников в связи со смертью руководителя?
5) может ли мать ликвидировать фирму?