ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Технические перерывы у нас на производстве не считается рабочим временем.что скажет закон?
Технические перерывы у нас на производстве не считается рабочим временем.что скажет закон? работаю на производстве.сегодня узнал от начальства что должен работать в субботу и это не сверхурочно.а должен.так как за каждый день натекает по 20 минут времени так как у нас технологические перерывы до обеда 10 минут и после обеда 10 минут.якобы эти перерывы не входят в рабочее время.хочу добавить что работаю при повышенном шуме и нам положены наушники для уменьшения шума. об этих перерывах я узнал тока севодня и что должен их отработать в субботу.законно ли решения юридического отдела предприятия не засчитывать технологические перерывы в рабочее время? хочу добавить что некоторые рабочие кто работает в нашей бригаде,сборщицы в технологический перерыв ходят пить чай а парни ходят курить.я не курю.че скажет закон по всему этому ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Начальство шутит. Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо): заставляют работать в выходные...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.