Заявление об увольнении подается непосредственно руководителю предприятия или в отдел кадров?

Можно в отдел кадров или секретарю. На копии заявления необходимо поставить входящий номер. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении(ст.80 ТК РФ).