Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Добрый вечер, скажите пожалуйста, входит ли первый час работы в график. у меня рабочий день 8.30 (30 минут на обеденный

Москва54 просмотров1 ответ

Перерыв. например, если я пришла к 7 часам и уже с 7 и даже раньше начала работу, во сколько я должна уйти. одна медсестра первый час работы почему не считает, а сразу начинает считать с 8 почему, ведь это же неправильно, хочу поговорить с руководством. почему у них рабочий график (день), 7.42 это она считает с перерывом, а у меня почему то рабочий день 8.30 не многовато? она сама говорила что не должны больше 8 часов работать. я же всегда прихожу на час раньше. обеденный перерыв не входит в рабочее время и не оплачивается. помогите разобраться.

Ответы сообщества 1

Ответить

Рабочий день начинается и заканчивается так, как это установлено графиком вашей работы. вы можете хоть в 6 утра приходить, хоть в 5, можете ночевать на работе - это исключительно ваше личное дело, это не рабочее время и оплачивать вашу инициативу работодатель не обязан. а если вы начнете уходить раньше с работы, то работодатель может применить дисциплинарное взыскание за нарушение вами трудовой дисциплины и будет прав. у вас нет права самой себе график работы устанавливать и решать, когда вам приходить, когда уходить. приходите во время и успевайте выполнять работу в рабочее время.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить