Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?

Москва126 просмотров1 ответ

Если работник отсутствовал 3 дня,но не оформил больничный лист, может ли работодатель уволить его за прогулы?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Может, конечно. и без всяких выговоров. п.6а ст.81 ТК РФ позволяет уволить работника за отсутствие на рабочем месте в течение 4х часов

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить