Если уволили с работы по статье за прогулы, будет ли выдан расчёт?

В соответствии со ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ расчет производится с работником уволенного по любым основаниям в последний рабочий день(день увольнения), а также выдается трудовая книжка. Единственно в чем ограничены ваши права, в соответствии со ст. 127 ТК РФ вы не вправе использовать отпуск с последующим увольнением, а получите денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), если в месяце отработано более 15 дней, то дни округляются до полного месяца. А так же если встанете на учет в ЦЗ, то вам будет назначено минимальное пособие в размере 850 руб., т.к. уволены за виновные действия.