В промежетке между больничными была справка о лечении амбулаторно, могут ли уволить за прогулы

При любых состояниях, связанных с временной ПОТЕРЕЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, гражданам выдаются листки НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, не только при станционарном, но при АМБУЛАТОРНОМ лечении (Раздел II "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н в ред. от 24.01.2012) А если же Вам за какой-то промежуток времени выдали не больничный, а Справку о лечении амбулаторно, то за этот период Вам не начислят пособие по временной нетрудоспособнсти, но эта Справка подтвердит уважительность причины Вашего отсутствия на работе. Эти дни не должны считаться ПРОГУЛАМИ и основанием для увольнения по инициативе работодателя. Судебная практика о восстановлении на работе (при увольнении в подобной ситуации) имеется. Удачи.