Что будет если вместо больничного листа, на работу принести простую справку от врача? можно ли оправдать себя перед начальством, если вместо больничного листа простая справка от врача на 7 дней. и что в противном случае будет? могут ли п...

1 ответМосква13.03.2012793 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Имеет ли право работодатель перевести на другую должность без моего согласия

1 ответМосква03.11.20112 282 просмотровТрудовое право

Что будет если вместо б\л , простая справка от врача?

Что будет если вместо б\л , простая справка от врача? Можно ли оправдать себя перед начальством, если вместо больничного листа простая справка от врача на 7 дней. И что в противном случаи будет? Могут ли поставить прогулы?

1 ответМосква13.03.2012504 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель

Имеет ли право работодатель имеет ли право работодатель отказать в продлении отпуска на время больничного в связи с производственной необходимостью

1 ответМосква22.12.2011212 просмотровТрудовое право

Могу ли я устроиться на другую работу если меня уволили за прогулы?

1 ответМосква27.02.2012720 просмотровДругие вопросы

Вопрос касается трудового законодательства

Вопрос касается трудового законодательства Если сотрудник использовал основной ежегодный отпуск в 2012 году, а потом был переведен на другую должность в том же учреждении, имеет ли он право на основной ежегодный отпуск за тот же год?

1 ответМосква04.09.201231 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Была на больничном и ходила за ребенком в садик. на работе сказали что нарушила больничный режим

Была на больничном и ходила за ребенком в садик. на работе сказали что нарушила больничный режим могут ли меня за это лишить больничного и поставить прогулы и куда вообще можно ходить на больничном, кроме поликлиники?

1 ответМосква22.02.2011212 просмотровТрудовое право

Меня хотят поставить на период отпуска человека на другую должность, я не хочу . имеют ли право заставить или уволят

Меня хотят поставить на период отпуска человека на другую должность, я не хочу . имеют ли право заставить или уволят

1 ответМосква28.03.201252 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель направлять на работу на другую должность

1 ответМосква10.03.201264 просмотровТрудовое право

Как сокращать сотрудника, работающего на время отпуствия декретницы?

Как сокращать сотрудника, работающего на время отпуствия декретницы? Его увольняют по собственному желанию?

1 ответМосква17.02.201260 просмотровТрудовое право

Меня принимают на должность на время длительного больничного листа сотрудника.

Меня принимают на должность на время длительного больничного листа сотрудника. А запись в трудовой делается? Или можно оформиться другим способом? Например, оформив срочный трудовой договор...И на сколько его можно заключить?

1 ответМосква17.02.2012176 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Работник отсутствует три дня.Акты писать на каждый день прогула или можно один на все время отсутствия?

1 ответМосква02.12.201180 просмотровТрудовое право

Нужен совет срочно! Трудовой договор на три года. Сотрудник в это время уходит в декрет..

Нужен совет срочно! Трудовой договор на три года. Сотрудник в это время уходит в декрет.. Москва. Трудовой договор на три года. Сотрудник в это время уходит в декрет..до окончания трудового догоовра остается ну предположим 1,5 года... че...

1 ответМосква11.02.201269 просмотровТрудовое право

Изменение должности по инициативе работодателя

Здравствуйте. сегодня сообщили о структурных изменениях в компании, т. е. я и другие рабочие с августа должны перейти на должность оператора производственных линий (до этого работали операторы станков с пу и слесари мср), при этом меняет...

1 ответМосква30.07.202065 просмотровТрудовое право

Сотрудник умер во время рабочего дня. подскажите как его уволить, и как рассчитать выплаты родственникам

1 ответМосква16.08.2013193 просмотровТрудовое право

Добрый день! подскажите пожалуйста, выплачиваются ли пособия при массовом сокращении, если сотрудник устроен на время и

Добрый день! подскажите пожалуйста, выплачиваются ли пособия при массовом сокращении, если сотрудник устроен на время и

1 ответМосква11.11.201346 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Чем грозит сотруднику и работодателю прием на работу без пройденного предварительного медосмотра?

Чем грозит сотруднику и работодателю прием на работу без пройденного предварительного медосмотра? работаю в группе компаний где несколько ооо. из одной меня уволили без моего ведома задним числом в связи с упразднением должности. сразу п...

1 ответМосква10.07.2013238 просмотровТрудовое право

Можно ли без согласия сотрудника поставить его в график работы? при графике 2,2,3 на 3,1,3? работа по тк.

1 ответМосква12.06.2013311 просмотровТрудовое право

Я работаю в ооо уз и обучаюсь по заочной форме в институте.работодатель оплачивает учебный отпуск. в ст.179 тк рф написать

Я работаю в ооо уз и обучаюсь по заочной форме в институте.работодатель оплачивает учебный отпуск. в ст.179 тк рф написать

1 ответМосква22.10.201325 просмотровТрудовое право