Изменение должности по инициативе работодателя

Здравствуйте. сегодня сообщили о структурных изменениях в компании, т. е. я и другие рабочие с августа должны перейти на должность оператора производственных линий (до этого работали операторы станков с пу и слесари мср), при этом меняется начальник производственных линий, рабочее место остаётся тоже (но с возможностью дальнейшего перемещения на конвеерную линию). при этом в обязанности будет входить сборка и упаковка продукции (новое для операторов с пу) и работа на станках (новое для слесарей мср). перевод касается 2х линий, ещё 3 линии работают как раньше (остаются операторы пу и слесари мср. об изменении сообщили за два дня до перевода. какие есть возможности остаться на прежней должности? как можно выиграть время для поиска новой работы? какие статьи тк рф нарушает работодатель? и как правильно выстраивать диалог с руководством? последствия отказа от перевода на должность оператора производственных линий? производство связано с изготовлением лифтовой продукции.