ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос касается трудового законодательства
Вопрос касается трудового законодательства Если сотрудник использовал основной ежегодный отпуск в 2012 году, а потом был переведен на другую должность в том же учреждении, имеет ли он право на основной ежегодный отпуск за тот же год?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Отпуск зависит нет т должности, а от продолжительности работы. И он предоставляется не по годам , а по периодам. Как вы принимались на работу, так период и идет с той же даты. На один календарный год могут попасть два отпуска
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.