Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли директор отобрать должность?

Москва55 просмотров1 ответ

Я работаю в детсаде на 0,5 ставки прачки и 0,5 ставки кух .рабочего .может ли директор отобрать у меня 0,5 прачки (я устроена на эту должность) без моего согласия?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Статья 288 трудового кодекса рф : трудовой договор, заключенный
на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть
прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет
являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает
указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. если должность прачки основная, то с этой должности только на общих основаниях, а с кухонной рабочий если пригласили другого работника. см. выше. работа по совместительству может выполняться работником как по
месту его основной работы, так и у других работодателей. в трудовом договоре обязательно указание
на то, что работа является совместительством. статья 282 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить