ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отклонения от МРОТ

Москва02.11.201291 просмотров1 ответ

Отклонения от МРОТ Доброго времени суток! помогите с таким вопросом: я учусь и работаю на 0,5 ставки.. работаю недавно, сейчас наткнулся на копию договора и увидел довольно интересные цифры: должностной оклад по профессиональной квалификационной группе в размере 972руб, повышающий коэффициент = 1.00 ед.. ну допустим с коэффициентом все ясно, но оклад... эмм.. он даже не половина МРОТа.. итак, вопрос: 1) может ли быть оклад меньше МРОТа если я работаю на 0,5 ставки? 2) что за чудеса у меня в бумагах или так и должно быть? Данная работа является единственной и соответственно основной

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

02.11.2012

В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, который полностью отрабатывает в этом периоде норму рабочего времени или выполняет нормы труда, не может быть ниже установленного законом МРОТ. Причем месячная заработная плата включает в себя и должностной оклад, а также все выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Если работаешь на 0,5 ставки, то это прописывается в штатном расписании и приказе, а не в трудовом договоре, в нем указывается полный оклад.