ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какой нормативно-правовой документ регламентирует условия перевода на должность : производитель работ?
Здравствуйте, я работаю мастером строительных и монтажных работ (стаж более 3 лет)! написал заявление о переводе меня с должности мастера смр на должность : производитель работ! заявление начальник подписал, а кадровичка говорит, что у меня нет высшего образования! правомерно ли это с её стороны? так как я имею средне - техническое по профилю работы, и так же продолжаю обучаться на заочном отделение высшего учебного заведения по своему профилю!
подскажите что мне делать? что мне привести в аргумент кадровому сотруднику? и могу ли я что то привести?
Ответы сообщества 1
Ответить
Перевод на другую должность осуществляется на основании дополнительного соглашения к тд, заключенного в письменной форме (ст. 72 тк рф).
а дело кадровички - оформить соответствующий приказ о переводе.
что же касается конкретно вашей должности, то согласно еткс назначение на должность производителя работ возможно не только при наличии высшего образования, но и среднего профессионального (технического) образования и стажа работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. http://bizlog.ru/eks/eks-5/40.htm
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.