ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте, помогите пожалуйста, если вам не очень сложно.
Здравствуйте, помогите пожалуйста, если вам не очень сложно. нужно решить задачу. опираясь на трудовой кодекс и другие нпа. в правилах внутреннего трудового распорядка зао «зима» предусмотрены штрафные санкции за нарушение трудовой дисциплины: за опоздание на работу штраф составляет 5% среднего заработка, за прогул — 30% среднего заработка. электромеханик иванов, допустивший прогул, обратился в профсоюзный комитет с заявлением о снижении штрафа до 20%, так как знает, что больше 20% из заработной платы никаких удержаний производить нельзя. каковы действия профкома? пожалуйста напишите статьи трудового кодекса, которые вам помогли решить задачу и название нпа и его статьи, которыми вы руководствовались.
Ответы сообщества 1
Ответить
ТК Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ФЭДеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. По общему правилу только эти Три, но есть исключения установленные на фед уровне, но в данном случает, тут ничем таким и не пахнет, так что все эти штрафы незаконны и о профсоюз должен ему это растолковать и заодно руководителю ЗАО напомнить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.