Работа в выходные дни по правилам трудового распорядка организации.

В соответствии со ст. 111 тк РФ - общим выходным днем является воскресенье. второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. в соответствии со ст. 153 тк РФ - работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере таким образом в вашем случае работа по графику в воскресенье и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере. обращайтесь с заявлением в государственную инспекцию по труду.