ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить задачку, если Вам не очень сложно!

Москва11.05.2011298 просмотров1 ответ

Здравствуйте, помогите пожалуйста решить задачку, если Вам не очень сложно! Нужно решить задачу. Опираясь на трудовой кодекс и другие НПА. Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 часов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оп¬оплачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Косарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал. Каким образом оплачиваются сверхурочные работы? Подлежит ли оплате переработка бухгалтера Косаревой? Пожалуйста напишите статьи трудового кодекса, которые Вам помогли решить задачу и название НПА и его статьи, которыми вы руководствовались.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

11.05.2011

В соотв. ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Переработка Косаревой оплате не подлежит, т.к. в соотв. с 99 ст. ТК РФ Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период