ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужен серьезный совет
Я раньше работала в рекламном агентстве, в мои задачи входила найти промоперсонал (люди распространяющие листовки), проконтролировать их работу (сделать фотоотчеты), сдать отчеты, получить по расписке на них и себя оплата, выдать по ведомости. в агентстве меня не оформляли, когда я оказалась в интересном положении с агентства меня "попросили",а один из заказчиков этого агентства предложили мне работать напрямую на них (задачи те же) . но оформлять как работника и даже по договору оказания услуг так же отказались. у меня такой вопрос. рискую ли я чем нибудь? просто начиталась в интернете отсюда появились вопрос, могут ли такую деятельность признать коммерческой? если у меня есть риски, то какие и как караются по закону? заранее спасибо?
Ответы сообщества 1
Ответить
Да, рискуете остаться без денег, без гарантий, пособие при рождении ребенка получите как неработающая. доказать, что работали именно в этом агентстве можно только через суд. но это долго и стоит нервов.
а вот если кто-то будет упрекать в предпринимательской деятельности без регистрации - можно смело переводить стрелки на своего работодателя. ведь отсутствие трудового договора в письменном виде в данном случае не имеет значения. трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник фактически приступил к исполнению своих обязанностей (ст 67 трудового кодекса) .
но лучше запастись документами, подтверждающими, что действуете по поручению этой конторы (доверенности, заказ-наряды, отчеты там всякие)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.