ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста с решением задач по трудовому праву
Помогите пожалуйста с решением задач по трудовому праву Директор ресторана "Чайка" допустил к работе в качестве ученика Вазову, 16 лет, без справки медицинского освидетельствования,без предъявления паспорта и документа об образовании. Вскоре при прохождении медосмотра у Вазовой было выявлено кожное заболевание. Кроме того, в отделе кадров ресторана на ее имя не было трудовой книжки, хотя Вазова проработала один месяц. Вопрос: 1)Какова особенность приема на работу в организации общественного питания, детские учреждения? 2) Какие требуются документы при приеме на работу?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (за исключением случаев поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые или утраты свидетельства); документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.