Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Медицинские осмотры работников

Москва65 просмотров1 ответ

Здравствуйте! не сочтите вопрос глупым, просто новичок. когда составляется контингент (для роспотребнадзора) и список лиц, которые должны пройти периодический медосмотр, включать всех сотрудников? даже если они были приняты совсем недавно? т. е. например список составляем 01.03.2016 (допустим) а сотрудник работает с 18.01.2016, он будет включен в список? ведь устроен совсем недавно. не осуждайте пожалуйста, это просто вопрос, который меня очень интересует.

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Статья 212. обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
работодатель обязан обеспечить:
... в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;...
и прочитайте самостоятельно весь х раздел охрана труда трудового кодекса рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить