Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расторжение срочного трудового договора.

Москва55 просмотров1 ответ

Приняты несколько работников на замену основных сотрудников. последний день по договору является последним днем работы. нужно ли документально оформлять расторжение договора? т-8 ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Договор исполнен и считается расторгнутым с даты окончания его срока. (ст. 79 тк рф) расторгать нечего. увольнение в обычном порядке.
более подробно: http://hr-portal.ru/article/statya-tkrf-79-prekrashchenie-srochnogo-trudovogo-dogovora

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить