Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дайте оценку ситуации. В каких случаях допускается заключение срочного трудового договора.

Москва74 просмотров1 ответ

Дайте оценку ситуации. В каких случаях допускается заключение срочного трудового договора. В акционерном обществе все работники были приняты на неопределенный срок. В феврале 2002 года трудовые договоры с ними были переоформлены на срочные договоры сроком на один год. В феврале 2003 года ряд работников были уволены в связи с истечением срока договора.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Действия работодателя незаконны и противоречат ст.59 ТК РФ. У него нет права переоформлять договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные договоры в одностороннем порядке. Следовательно, оснований для увольнения работников в связи с истечением срока договора не было.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить