Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Дайте совет, ситуация значительная!

Москва111 просмотров1 ответ

Дайте совет, ситуация значительная! Я являюсь сотрудником милиции, ныне уже полиции.Нахожусь на сегодняшний день в декретном отпуске, ребенку всего 1 год и месяц, сегодня начальник поставил вопрос ребром: нужно пройти ЦПД в связи с переаттестацией, если не пойду на ЦПД уволят за несоответствие занимаемой должности, если пойду, но не сдам результат тот же. Всех девушек у нас в отделе так уже поувольняли преднамеренно пишут результат, что не сдала ЦПД(это знаю из достоверного проверенного источника), остались только декретные дамы. Законно ли и что делать в сложившейся ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вы не можете сдавать ЦПД, т.к. на данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а чтобы его сдать вам надо выходить на работу! Так же работодатель не вправе отозвать вас из отпуска по уходу за ребенком, если вы только сами напишите заявление о выходе на работу! А вообще на каком основании они могут вас уволить? Типа отказ от прохождения теста ЦПД находясь в отпуске по уходу за ребенком! Да и к тому же: Согласно статье 261 ТК РФ. расторжение «трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, … по инициативе работодателя не допускается…». Уволить женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя возможно по основаниям предусмотренными пунктами 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить