Декретные выплаты при смене организации

Значит так, начнем с того, что пособие по бир может получить только работающая женщина, если нет работы-то больничный некому предъявить для его оплаты...
уволить беременную можно, но..!! при условии, что предприятие полностью!!!! ( т. е. его больше не будет существовать) , если же это реорганизация, то с ней должны заключить новый трудовой договор. так что вам осталось определить что там у нее на работе происходит.
если она останется на работе, то ей положено будет пособие по бир, ну чуть побольше минималки, на сегодняшний день это 35900 с копейками... у вас возьмут в расчет заработок за два года ( 16 и 17 годы) все это разделят на 730 и умножат на 140 при нормальном течении беременности