В течении какого срока обязан работать после подачи заявления на расторжение договора, если это последним не оговорено?

Увольнение работника происходит на основании статьи 77 ТК РФ с отработкой в две недели если работник отработал испытательный срок, если работник увольняется в момент прохождения испытательного срока, то увольнение и расчет производится в течении трех рабочих дней. Что касается отработки 14 дней, вы вправе требовать от работодателя уволить вас без отработки, большинство на это соглашается, даже если вы лучший работник.