Расчетные и отпускные. скажите, пожалуйста, в течении какого времени после увольнения дают расчетные и отпускные?

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет в день увольнения, а не после увольнения. На основании ст.ст. 80 и 140 Трудового кодекса РФ Если работник увольнялся по собственному желанию, то п. 5 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Но в любом случае, согласно ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с работником производится в день увольнения. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.