ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Фирма не платит расчётные после увольнения.
Фирма не выплачивает з/п, т. к. заказчик перекрыл им кислород. т. е. фирма на грани банкротства. огромные суммы должны тысячам рабочим. скажите, стоит ли обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру? ведь это может ещё больше навредить их финансовому положению, и породить очередные не выплаты денег. может лучше просто в суд?
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой кодекс рф: статья 392. сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
положению предприятия штрафы, такие как исполнительский сбор, навредить могут. но если опоздаете со сроком, то можете вообще остаться без заработанных денег.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.