ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не дают увольнение, пока не найдут замену. Что делать?
Не дают увольнение, пока не найдут замену. Что делать? Я написала заявление на увольнение 11.02 и по закону мой последний рабочий день должен быть 25.02, но работодатель говорит, что не уволит меня, пока не найдет замену (которую можно искать и несколько месяцев, сами понимаете), прикрывается некой "производственной необходимостью", которая, насколько знаю, не предусматривает подобные случаи, и грозит, в случае конфликта, уволить меня по статье за какие-то оплошности в работе за январь. Что делать? До конца февраля мне НЕОБХОДИМО уволиться, т.к. у меня уже куплены билеты на 1 марта в другую страну.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 4, 80, 84.1, 140 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.