Что делать если работодатель намеренно затягивает увольнение?

Мой вам совет: воспользуйтесь тем, что ваш работодатель плохо знает законодательство и проучите его как следует. 1)напишите заявление об увольнении в двух экземплярах;2)заверьте оба у нотариуса;3)одно отдайте в свой общий отдел(обычно, это - секретарша начальника), но только проследите за тем, чтобы его зарегистрировали в книге входящих, а другое оставьте себе. Теперь можете спокойно не выходить на работу с того числа, которое указано в вашем заявлении. Просидев дома или спокойно занимаясь своими делами некоторое время(в зависимости от степени вашей злости), созвонитесь с прокуратурой и согласуйте с ней ваши дальнейшие действия. По закону вам оплатят полностью все дни с даты подачи заявления. Всякого рода обходные листы являются незаконными продуктами творчества работников отдела кадров, придуманными ими самими для облегчения собственного существования. Кстати, все расходы ,понесённые работодателем из-за волокиты с оплатой вашего ничегонеделания, разгневанный начальник обычно взыскивает с этих самых кадровиков..! (Мне в аналогичном случае заплатили за 45 дней неожиданного отпуска!)