Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сотрудница отказывается ехать в командировку, написала в объяснительной, что по ст. 259 п. 1 она ехать не может.

Москва56 просмотров1 ответ

Сотрудница отказывается ехать в командировку, написала в объяснительной, что по ст. 259 п. 1 она ехать не может. однако справку о беременности не приносит, говорит, что позже (маленький срок-2 недели). ей выговор сделали, снова в командировку отправляют (на завтра после выгора), она пишет, что по тем же самым основаниям ехать не может. справку говорит принесеет, но позже. а ведь верно, в законе нет сроков, в которые должна уложиться сотрудница, чтобы предоставить справку. именно эта статья не предусматривает подтверждения льгот и гарантий. сейчас ей сделают второй выговор и будут увольнять. подскажите какова судебная практика. женщина восстановиться на работе, потому что она похоже настроена идти в суд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В чем трудность? вынесите работнице дисциплинарное взыскание за отказ ехать в командировку без оправдательных документов. для начала в виде замечания. не принесет, делайте еще один приказ о направлении в командировку. опять откажется и не принесет справку, объявляйте выговор. и так можете делать до бесконечности, либо пока справку не принесет, либо пока не отпадет необходимость в командировки. с таким де успехом вы можете применить к ней дисциплинарку за прогул, т. к. во время командировки рабочим местом работника является организация, куда он командируется. уволить работницу можно, конечно же, пока она справку о беременности не принесет. то будьте уверены, что к моменту судебного заседания, дама притащит кучу справок о беременности и кучу свидетелей этой "болезни".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить