Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель намерен удержать зарплату и взыскать с меня расходы на две коммандировки, помогите советом!

Москва42 просмотров1 ответ

Здравствуйте! возникла такая ситуация на работе. езжу в командировки, я тайный покупатель. после каждой поездки сдаю отчёт о проделанной работе, чеки, товар, гостиничные бланки, билеты. сейчас на работе произошла конфликтная ситуация. работодатель заморозил заработную плату за текущий месяц, и намерен повесить на меня стоимость всех закупок и командировочных расходов за последние 2 поездки. причина-они в течение 3-х месяцев не проверяли отчёты. проверив, им не понравились видеозаписи. оплачивается моя работа по 400 р за выявленное нарушение, в среднем в месяц по 70 таких нарушений. в договоре условия оплаты труда не прописаны, там установлен минимальный оклад. материальная ответственность за вмененное мне имущество (которое я работодателю всё вернул), также указано, что работник обязан добросовестно выполнять свои должностные обязанности. я их выполнял, о том, что если на видео не будет видно момента когда продавец забирает денежные средства, то это непригодно к работе, я не знал, тк уже несколько лет работал так, принимали подобные видео без проблем. имеет ли право работодатель взыскать с меня командировочные расходы за 3 месяца, стоимость товара и выплаченную ранее заработную плату, дайте мне пожалуйста ответ! желательно со статьёй на соответствующий закон. спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Командировочные расходы - это расходы только работодателя! он отправляет в командировку - должен компенсировать проезд, проживание, суточные и дополнительные расходы (что там есть по вашему внутреннему положению) ст. 168 тк рф
никаких удержаний из зп делать нельзя, кроме перечисленных в ст. 137 тк рф. не думаю, что там есть ваш случай
итого: работодателя фтопку, ибо заморозка зп (что за термин вообще такой?) - это ст. 236 тк рф, которая влечет за собой по ст. 5.27 коап рф штраф 30-50 тыс. или приостановление деятельности

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить