Здравствуйте, помогите пожалуйста срочно !

Защита работником своих трудовых правсогласно ст. 142 тк рф в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период выплаты задержанной суммы. однако в трудовом кодексе рф перечислены случаи, когда приостановка работы не допускается: • в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; • в органах и организациях вооруженных сил рф, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; • государственными служащими; • в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; • работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). при нарушении запрета на приостановку работы, установленного трудовым кодексом рф для отдельных категорий работников, они могут привлекаться к административной ответственности (ст. 20.26 коап рф). извлечение
из кодекса российской федерации об административных правонарушениях изучите статью: http://npcenter.blogspot.ru/2012/04/blog-post_2983.html