Могут ли высчитывать с оплаты больничного листа недостачу по ревизии ?

1. проведение ревизии без вашего присутствия - дело сомнительное вообще. уже за одно это ее результаты могут быть оспорены.
2. "удерживать" можно лишь в том случае, если установлена ваша вина в недостаче. а для этого комиссия должна рассмотреть не только результаты ревизии, но и ваши объяснения по этому факту.
поскольку вы на работе отсутствуете, то и объяснительную у вас не требовали, а вы её не предоставляли. так что утверждать, что вы в недостаче виновны, пока нет оснований.
а если такое решение принято без рассмотрения ваших объяснений да еще и тогда, когда вы на больничном, оно незаконное.
3. удерживать недостачу работодатель своим распоряжением имеет право только если ее размер не превышает средний месячный заработок, причем не более 20 % в месяц.
больший размер, если работник не согласен, - только через суд.
4. и наконец, удерживать недостачу работодатель имеет право с тех выплат, которые он производит сам (зарплата, отпускные, расчетные при увольнении).
больничный оплачивается не из средств работодателя, а из средств фонда социального страхования. поэтому удержание недостачи по ревизии с сумм больничного - абсолютно незаконно.