ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.

Москва02.07.201367 просмотров1 ответ

Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца. на мои разъяснения, что я не могла физически прийти раньше, так как находилась на лечении в стационаре, работодатель плевать хотел. имею ли я право на оплату больничного листа за фактические полгода, проведенные на больничном? заболела в середине января, тогда же открыла больничный, была уволена в конце января по собственному желанию под давлением работодателя, на сегодняшний день полгода на больничном. буду признательна за указание номера статьи, т. к. сама не умею правильно трактовать кодекс. заранее всем ответившим спасибо! спасибо за ответы, мне стало гораздо понятней. возникает новый вопрос - я имею право на оплату больничного листа только первых 30 дней, а не всего срока более полугода? в таком случае, имеет смысл стать на учет по безработице и попробовать оформить пособие? но я все еще нахожусь на больничном, и пока не могу работать...

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

02.07.2013

В статье 5 федерального закона от 29.12.2006 n 255-фз "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. в частности, в пункте 2 этой статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. поэтому вы имеете право на оплату 30 дней больничного по месту последней работы, и неважно, когда вы принесли больничный. вы имеете право предоставить больничный в течение полугода со дня его окончания