Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли, работодателю, объявлять заработную плату по итогам собеседования ?

Москва101 просмотров1 ответ

Законно ли, работодателю, объявлять заработную плату по итогам собеседования ? законно ли, работодателю, объявлять заработную плату "по итогам собеседования" ? или же работодатель должен выдавать человеку определённую ставку ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Конечно будет ставка. но часто она имеет так называемую вилку. к тому же премии, доплаты бонусы и наконец его величество конверт. Реально доход может превышать оклад в 3-6 раз и более. Не последнюю роль играет и желание "скрысить" -если человеку очень нужна работа, почему бы не нанять и подешевле -например есть две должности -дать ту которая поменьше оплачивается. а законно ли -ну, кто платит тот и музыку заказывает....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить