При подаче заявлении об увольнении в течении двух недель есть ли возможность независимо от руководства вернуть его?

Ч. 4 ст. 80 тк рф, - до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с тк рф и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. в силу ч. 4 ст. 64 тк рф запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, начинает действовать со дня увольнения с прежнего места работы. об этом говорится в определении верховного суда рф от 11.07.2008 n 48-в08-6. если приглашенный работник уволен с предыдущего места работы, ваши действия правомерны.