ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Вопрос о увольнении
Вопрос о увольнении возможно ли увольнение работника в течении двух недель (с письменным заявлением), как это прописано в законе, если в трудовом договоре есть пункт, в котором указанно, что стороны должны предупреждать друг друга за 30 календарный дней?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
В силу положений статей 4, 9, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.