Если уволился 30 декабря праздничные дни входят в отработку ,если да, то когда отдадут документы .Находясь на больничном

Если ваш последний день работы, а значит и день увольнения пришёлся на 30 декабря, то именно в этот день вам обязаны отдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет (ст. 84.1. ТК РФ). С 1 января вы уже не работник в данной организации. О какой такой "отработке" речь - непонятно, да и нет такого понятия в трудовом законодательстве. Если же вы 30 декабря только подали заявление на увольнение, то окончание срока предупреждения работодателя, т.е. день увольнения придётся на 12 января (ст. 80 ТК РФ). Если вы с 10 января думаете уйти на б/л, то увольнение произойдет в день, который в б/л будет указан, как "приступить к работе". Вот всё, что можно ответить на ваш сумбурный и непоследовательный вопрос. ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ - НУЖНО ПРАВИЛЬНО ЗАДАТЬ ВОПРОС (Павел Астахов)