ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли требование работодателя сдать обходной лист для получения трудовой при увольнении?
Законно ли требование работодателя сдать обходной лист для получения трудовой при увольнении? если не законно, то на что можно сослаться? в какой статье тк это прописано?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Людмила, нет такого понятия "обходной лист". Процедура увольнения работника четко прописана в ТК РФ. Работодатель обязан произвести полный расчет в последний рабочий день. Если за вами что-то числится (рабочая одежда, книжки в рабочей библиотеке и т.д.), работодатель после увольнения может истребовать в судебном порядке. С уважением http://alegis.net/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.