ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я не отрабатывать 14 дней перед увольнением,если работодатель многократно и систематически нарушает тк рф.
Могу ли я не отрабатывать 14 дней перед увольнением,если работодатель многократно и систематически нарушает тк рф. трудового договора нет,должной аттестации рабочих мест нет,безопасных условий труда нет,зарплата 3000 рэ.с должностными обязанностями не ознакомлен,инструктажа нет.вообще ничего нет. отчисления идут и профсоюзный сбор удерживается и зарплату получаем с задержкой в 2-3 месяца
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Ст 80 ТКРФ - в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.