ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении?
Работаю в москве, предложили работу в туле и сам с тульской области, обязательно ли мне отрабатывать две недели при увольнении?
Ответы сообщества 1
Ответить
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, (ч. 3 ст. 80 тк рф):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). при этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 постановления пленума вс рф от 17.03.2004 n 2);
- других случаях.
согласно ч. 2 ст. 80 тк рф по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
таким образом, можете написать в заявлении предпочтительную дату увольнения и причины такого увольнения. переезд в другую местность в связи со сменой работы по своему смыслу уважительной причиной для применения ч. 3 ст. 80 тк рф не является, поэтому работодатель решает самостоятельно.
без предупреждения можно уволиться по соглашению сторон (ст. 78 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.