ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заработная плата за месяц после отпуска.
Возможно изложу не совсем корректно. вопрос такой: допустим заработная плата за месяц составляет 40000 рублей. в июне месяце был отпуск с 15 по 28 включительно. июль месяц был отработан в полном объеме. но зарплата при этом за июль месяц сократилась на 10000 рублей. по какой причине так произошло? и если такого быть не должно, то на какие документы опираться? предыдущий отпуск был в сентябре 2014 года (14 дней).
Ответы сообщества 1
Ответить
Это обычное явление. по общему правилу для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпускных учитывается сумма начисленной за расчетный период (12 полных месяцев до начала отпуска!) зарплаты, включая премии, надбавки и вознаграждения. на размер отпускных влияет были ли в отпуске в течение расчетного периода, а административных и т. д., даже с какой даты вы его оформите, например при уходе в отпуск в месяцах, в которых число рабочих дней меньше 21, работник теряет в "общем" заработке, потом квартальные или месячные премии учитываются в расчете отпускных, только если они начислены в расчетном периоде. причем независимо от того, за какой рабочий промежуток времени они начислены и т. д. и т. п. так что в принципе, такое возможно... конкретно вам могут ответить только в вашей бухгалтерии
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.