Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если в трудовом договоре написано оклад 6 тыс плюс надбавка 12 тыс. может ли работодателя отменить надбавку?

Москва133 просмотров1 ответ

Если в трудовом договоре написано оклад 6 тыс плюс надбавка 12 тыс. может ли работодателя отменить надбавку? надбавка за хорошую работу, за выполнение всех обязанностей по инструкции. и что же ничего сделать нельзя? то есть работник ничего не сможет сделать? когда работодателя говорит ему что надбавки не будет в связи с финансовыми трудностями ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уважаемая ! легко может отменить, если только надбавка не носить компенсационный характер. компенсации работодатель платить обязан.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить