Считается ли нарушением со стороны работодателя если в трудовом договоре ничего не сказано про заработную плату.

Да это нарушение. ст. 57 ТК РФ: "Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора." Можете требовать от работодателя включения в ТД, соответствующего пункта. В случае отказа обратиться в суд или трудовую инсвекцию.