ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель хочет уволить до истечения срока контракта. за какой срок он должен меня известить и в какой форме.
Тут роль играет личная неприязнь (отказалась выйти на работу в свой выходной день). нарушений с моей стороны не было, только мелкая одна объяснительная. со своей стороны компания не оплачивает больничные, огромные переработки. плюс ко всему при увольнении сказали что не выплатят как всем нормальную з. п., а только минимальную зарплату по рб, а сейчас это 2.100.100. говорит, что "я не соответствую стандартам компании".
Ответы сообщества 1
Ответить
Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за шесть месяцев.
3. по заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о выплате работнику заработной платы в размере,
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.