Очень нужен ответ! НАЧАЛЬСТВО ОБМАНЫВАЕТ!

Выплата премий, к сожалению, ТК не регулируется, наличие премий и их выплата оговаривается в локальных нормативных актах, таких как положение о заработной плате и премировании, коллективном договоре и в трудовом договоре с работником. Сверхурочная работа регламентируется ст. 99 ТК РФ, а оплата за сверхурочные описана в ст. 152 ТК РФ в следующем порядке: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.